Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo užmokesčio vadovo, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir užtikrins sklandų bei tikslų darbo užmokesčio procesų vykdymą. Šis vaidmuo yra itin svarbus organizacijos veiklai, nes apima visus darbo užmokesčio aspektus – nuo duomenų rinkimo ir analizės iki ataskaitų rengimo bei teisinių reikalavimų laikymosi.
Darbo užmokesčio vadovas bus atsakingas už darbo užmokesčio sistemų priežiūrą, glaudų bendradarbiavimą su finansų, personalo ir IT skyriais, siekiant užtikrinti, kad visi mokėjimai būtų atliekami laiku ir tiksliai. Taip pat jis turės užtikrinti, kad organizacija laikytųsi visų taikomų teisės aktų, susijusių su darbo užmokesčiu, mokesčiais ir socialiniu draudimu.
Be to, Darbo užmokesčio vadovas turės analizuoti darbo užmokesčio duomenis, rengti ataskaitas vadovybei, teikti rekomendacijas dėl darbo užmokesčio politikos tobulinimo bei prisidėti prie naujų sistemų diegimo ar esamų tobulinimo. Šis vaidmuo reikalauja aukšto lygio tikslumo, konfidencialumo, analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis darbo užmokesčio srityje, puikios žinios apie darbo teisę ir mokesčių sistemą, taip pat gebėjimas naudotis darbo užmokesčio programine įranga bei Excel. Jei esate atsakingas, orientuotas į detales ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti darbo užmokesčio procesams ir komandai
- Užtikrinti darbo užmokesčio tikslumą ir savalaikiškumą
- Rengti darbo užmokesčio ataskaitas ir analizes
- Laikytis teisinių reikalavimų, susijusių su darbo užmokesčiu
- Bendradarbiauti su finansų ir personalo skyriais
- Prižiūrėti ir tobulinti darbo užmokesčio sistemas
- Spręsti darbuotojų klausimus, susijusius su atlyginimais
- Koordinuoti metinius darbo užmokesčio peržiūrėjimus
- Teikti rekomendacijas dėl darbo užmokesčio politikos
- Užtikrinti duomenų konfidencialumą ir saugumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas finansų, apskaitos ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis darbo užmokesčio srityje
- Puikios žinios apie darbo teisę ir mokesčių sistemą
- Gebėjimas dirbti su darbo užmokesčio programomis (pvz., Navision, SAP)
- Puikūs Excel įgūdžiai
- Analitinis mąstymas ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakomybė ir konfidencialumo laikymasis
- Geri bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo užmokesčio srityje?
- Su kokiomis darbo užmokesčio sistemomis esate dirbęs?
- Kaip užtikrinate darbo užmokesčio duomenų tikslumą?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus dėl atlyginimų?
- Ar turite patirties rengiant darbo užmokesčio ataskaitas?
- Kaip sekasi dirbti su Excel ir analizuoti duomenis?
- Kaip užtikrinate teisinių reikalavimų laikymąsi?
- Ar esate dalyvavęs darbo užmokesčio politikos kūrime?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
